En el Espacio del Mensaje Semanal de Mike: Investigación de Planeación Estratégica: Lo que Aprendimos de USTEDES

En junio, el Presidente y CEO de AFP, Mike Geiger, CPA, MBA, anunció el lanzamiento del proyecto y los voluntarios asignados al Comité de Planeación Estratégica y la Fuerza de Trabajo del Ecosistema de Gobernanza.

En Agosto, se invitó a los miembros, no miembros, miembros cuya membresía caducó, y líderes clave en los sectores de procuración de fondos y organizaciones sin fines de lucro, a dar su retroalimentación a través de una encuesta y entrevistas personales. Agradecemos sus ideas acerca de los procesos de planeación estratégica y evolución de gobernanza. Su retroalimentación, junto con la de otros actores involucrados en el sector de procuración de fondos, aportaron una amplia gama de perspectivas críticas que dan como resultado un valioso entendimiento sobre lo que ustedes necesitan de AFP.

Aquí los puntos destacados sobre lo que ustedes compartieron durante la fase de investigación:

• Hay una necesidad — y oportunidad — significativas para que AFP pueda mejorar la satisfacción de los miembros y la experiencia general de los miembros. 
• Cerca del 60% de los miembros siente que el valor que reciben de AFP se alinea con, o supera las cuotas de membresía que pagan. 
• La formación de redes y la comunidad son los aspectos más valiosos de la membresía. 
• Hay un alto nivel de satisfacción con las ofertas de AFP en educación y desarrollo profesional. 
• Se reconoce y agradece el compromiso de AFP con IDEA. 
• Conectar e interactuar con su sección local es importante para la mayoría de los miembros, y hay oportunidades para mejorar la alineación entre las secciones y la oficina global en muchos frentes. 
• Muchos miembros están dispuestos a trabajar de forma voluntaria con AFP en múltiples niveles y ven el voluntariado como una forma de retribuir al sector y fomentar su propia trayectoria profesional.

La investigación demuestra que tenemos ventajas que podemos fortalecer y huecos qué llenar. El Consejo y el personal de AFP Global están pensando cómo mejorar la satisfacción de los miembros y brindarles un mayor valor.

Con base en su retroalimentación y los conocimientos obtenidos a través de la fase de investigación, el Comité de Planeación Estratégica y la Fuerza de Trabajo del Ecosistema de Gobernanza están desarrollando un proyecto de plan estratégico y posibles escenarios para el futuro de las secciones de AFP, los sistemas de gestión de voluntariado, y la estructura de liderazgo.

Esperamos que el Consejo de AFP Global revise y apruebe el plan estratégico en abril, y podamos compartirlo con USTEDES y con el público general en el verano de 2024.

Pueden encontrar la lista de los miembros del Comité de Planeación Estratégica y Fuerza de Trabajo del Ecosistema de Gobernanza, así como actualizaciones sobre el proceso de planeación estratégica en la página en red de AFP.

Su retroalimentación e involucramiento son fundamentales para ayudar a que AFP se convierta en una organización que atienda las diversas necesidades de la comunidad de procuración de fondos de forma más efectiva. Si tiene preguntas sobre este proceso, por favor pónganse en contacto con Derek Mulhern, Consultor en Gobernanza de AFP.