Mensaje de Mike: Cómo Desarrollar un Plan Estratégico para 2025 y Más Allá

En junio de 2023, AFP Global, en sociedad con un asesor, McKinley Advisors inició el proceso de desarrollar un plan estratégico para 2025 y más allá a fin de trazar el curso para nuestro futuro … para el futuro de ustedes.

Este proceso de planeación estratégica es una oportunidad para revisar nuestro plan estratégico actual, evaluar nuestro avance en estas iniciativas, y desarrollar las prioridades que muestren avance para apoyar las necesidades de la comunidad de procuración de fondos. Es también una oportunidad para qué evaluemos todo el ecosistema administrativo de AFP — la junta directiva, comités, secciones, y demás oportunidades de voluntarios — para asegurar que tengan una estructura que apoye el nuevo plan en vías de progreso.

Nuestra meta es enriquecer la abundante historia de éxito que AFP ha tenido para involucrar voluntarios y hacer mejoras con base en las lecciones aprendidas y los retos enfrentados durante los últimos años. Nos apasiona especialmente el preservar y fomentar nuestro compromiso con la inclusión, diversidad, equidad y acceso (IDEA) en todos nuestros esfuerzos.

Para asegurar que este plan sea representativo de todos los miembros de AFP, esta iniciativa estará impulsada todos los miembros e incorporará tantas perspectivas como podamos de la comunidad de miembros. La Junta Directiva de AFP Global ha nombrado dos comités para supervisar los procesos de planeación estratégica y evolución de la administración: El Comité de Planeación Estratégica, y la Fuerza de Trabajo del Ecosistema Administrativo de AFP. Éstos están presididos por Roger Ali, MBA, C. Dir., CFRE (Certificado Internacional en Ejecutivos de Recaudación de Fondos) y Adrienne Longenecker, CFRE, y están compuestos por distintas voces que abarcan a toda la profesión.

Además de estos dos comités, AFP también lleva a cabo investigación primaria cualitativa y cuantitativa, que permite a los miembros mantener el anonimato a la vez que compartan abiertamente sus perspectivas e inquietudes. Estas encuestas anónimas son muy importantes para servirles a ustedes y a toda nuestra comunidad de AFP. Les aliento a aprovechar estas oportunidades para tener una influencia directa sobre la labor que AFP lleva a cabo.

Hay muchos cambios organizacionales que necesitamos hacer, y estamos comprometidos a hacerlos. Y queremos SU ayuda – en agosto, se les invitará a participar en una encuesta para pedir sus ideas sobre los procesos de planeación estratégica y evolución de la administración. Recomiendo ampliamente que todos los miembros respondan a esta encuesta a fin de poder tomar decisiones informadas (basadas en su retroalimentación/ideas) acerca de las prioridades de nuestra organización durante los próximos años. Por favor estén al pendiente de más información muy pronto.

Si tienen alguna pregunta o comentario, cómo siempre, por favor siéntanse en libertad de enviarme un correo electrónico a mike.geiger@afpglobal.org, o contactarme directamente en Twitter a @AFPMikeGeiger. Me encantará saber de ustedes.