Pasando la Antorcha: Mi último Mensaje Semanal

Después de siete años y medio aquí en AFP, mañana paso la antorcha.

Aunque asistiré a AFP ICON y estaré accesible durante todo el mes de abril para asegurar una transición sin problemas, el 1 de abril es el primer día oficial de H. Art Taylor como CEO de AFP. Esto hace que este sea mi último Mensaje de los Lunes de Mike, así que será un poco más largo de lo habitual.

¡Bienvenido, Art! Estoy emocionado por ti, por los miembros y por el sector. Este es un gran rol y uno que te encantará... la mayor parte del tiempo, jajaja. Estoy aquí para ayudarte y apoyarte en todo lo que pueda.

Cuando comencé estos Mensajes Semanales, escribí: "Aunque yo soy quien los publica, en realidad son sus pensamientos y puntos de vista tanto como los míos; se trata de la comunidad de AFP y de la profesión de la procuración de fondos". Ahora, al mirar atrás a las más de 70 páginas de Mensajes de Mike en el sitio web, en un intento por resumir todo lo que hemos logrado juntos, me enorgullece decir que esto sigue siendo cierto hoy en día.

Hemos utilizado este mensaje como una plataforma para dar voz a perspectivas diversas, celebrar el progreso y abordar los desafíos que nuestro mundo, nuestro sector y nuestra organización han enfrentado en los últimos años.

No puedo resumir estos siete años y medio en su totalidad, pero aquí hay una muestra de los temas que más me han resonado y, con suerte, también con ustedes durante este tiempo.
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Desarrollo de Liderazgo
Cuando llegué a AFP, tanto AFP Global como la AFP Foundation for Philanthropy estaban en graves problemas financieros. Con la ayuda de un gran equipo, logramos revertir la situación y darles una base sólida sobre la cual construir.

Una preocupación importante en todo el sector era la falta de líderes calificados en organizaciones sin fines de lucro para reemplazar a los Baby Boomers jubilados y, pronto, a los Gen X. Sabíamos que necesitábamos programas que capacitaran a los procuradores de fondos con las habilidades necesarias para avanzar en sus carreras y reclamar un lugar junto a los líderes del sector.

Como resultado, en 2018, reinventamos la Academia de Liderazgo de AFP (AFP Leadership Academy), convirtiéndola en una verdadera conferencia de liderazgo para el sector de la procuración de fondos: AFP LEAD. Luego, en 2019, la AFP Foundation for Philanthropy, en asociación con CARTER y Bridge Philanthropic, desarrolló el AFP Leadership Institute, que se lanzó en 2023.

COVID-19
Recientemente pasamos el quinto aniversario del inicio de la pandemia de COVID-19. En 2020, AFP se preparaba para organizar AFP ICON en Baltimore, pero tuvo que transformarse rápidamente a un evento virtual, el primero de dos ICON virtuales. Fuimos los primeros en nuestro sector en hacer esta transición y documentamos nuestras experiencias en un informe que distribuimos ampliamente.

Ahora en 2025, mientras nuestro sector enfrenta el impacto de cambios políticos y un mundo lleno de adversidades, he revisitado muchos mensajes de la era COVID. La comunidad sigue siendo fundamental. Seguimos juntos en esto. #OneAFP.

Inclusión, Diversidad, Equidad y Acceso (IDEA)
Los principios de IDEA siempre han estado presentes en AFP, pero en los últimos años han pasado a ser un valor central en nuestro trabajo. En 2018, lanzamos la Women’s Impact Initiative para abordar la discriminación de género, la brecha salarial y el acoso sexual.

En 2020, movimientos de justicia social como Black Lives Matter impulsaron conversaciones dentro de AFP sobre racismo y su impacto en la filantropía. Creamos grupos de afinidad, actualizamos nuestro Código de Ética e introdujimos un Código de Conducta para Miembros.

Trabajo para Legislaciones pro Filantropía (Advocacy)
AFP aboga por legislaciones que incentiven la filantropía. Desde 2019, nuestra prioridad ha sido la aprobación del Charitable Act en Estados Unidos, una ley que proporcionaba una deducción fiscal para donaciones caritativas a quienes no detallan sus impuestos. Aunque se incluyó en el CARES Act en 2020, no se renovó en 2022. Desde entonces, hemos trabajado para su reinstauración.

En 2021, AFP lanzó Lobby Week, en la que alentamos a nuestros capítulos a reunirse con sus representantes del Congreso para discutir el impacto de la legislación en sus comunidades. Esta iniciativa ha sido fundamental para la aprobación de leyes clave como el Legacy IRA Act.

Experiencia y Beneficios para Miembros
AFP se esfuerza por brindar educación, recursos y oportunidades de conexión a los profesionales de la procuración de fondos. Algunas de nuestras iniciativas incluyen:

• AFP Connect: un foro de discusión para miembros.
• Conciencia sobre la ética: en 2019, creamos Mes de la Conciencia sobre la Ética.
• Desarrollo profesional: AFP360° ofrece herramientas de análisis de currículo y simulación de entrevistas.
• Investigación: el AFP Fundraising Effectiveness Project analiza tendencias en la procuración de fondos.
• Educación virtual: webinars gratuitos, AFP a Profundidad y talleres para líderes emergentes.
• Expansión global: AFP Canadá y AFP México continúan apoyando a nuestros miembros en sus respectivos países.

Agradecimientos Finales
Es imposible resumir estos siete años y medio en un solo mensaje. Estoy inmensamente agradecido por haber sido parte de esta comunidad.

Quiero agradecer a todos los presidentes de la Board con los que he trabajado: Ann Hale, Martha Schumacher, Kevin Foyle, Birgit Smith Burton y Roger Ali. Gracias al personal de AFP Global, a los donantes de la AFP Foundation y a todos los voluntarios que han servido en comités y grupos de trabajo.

Ha sido un privilegio apoyar y defender la labor que realizan y ver el impacto profundo que tiene en nuestras comunidades y en el mundo.

Mientras entrego las riendas a Art y a nuestros líderes voluntarios, confío plenamente en que el futuro de la filantropía está en buenas manos.

Con gratitud,
Mike Geiger, MBA, CPA